Изградетеследващата ерана земеделиетозаедно с нас.
Всяка ера в земеделието е била оформяна от начина, по който ограждаме. Ние изграждаме следващата и наемаме хората, които ще го направят.
Операционна система за стопанството на следващото поколение.
Дистанционна, прецизна, съобразена с животните, от нашийника на животното до сателита над участъка. Никой не го е правил в такъв мащаб. Ние го правим сега.
Това е проект, който се случва веднъж в живота. Търсим хора, които го усещат така.
Част 1
Кои сме ние
eShepherd е виртуална ограда за говеда. Нашийници със соларно зареждане, приложение за телефон и платформа, която позволява на фермера да начертае участък и стадото да е там до сутринта. Без колове. Без тел.
Използват ни стопанства в над 20 държави, от Burdekin в Куинсланд до прериите на Южна Дакота, от гъсталаците на Тексас до хълмистия Hawkes Bay. Преминахме от стартъп към бързо растяща компания в рамките на Gallagher, новозеландската компания, която прави огради за стопанства от 88 години. Затова се движим като стартъп, но с търпението и обхвата на бизнес, преживял няколко цикъла.
Екипът е широк: инженеринг, фърмуер, изкуствен интелект, данни, продукт, дизайн, продажби, маркетинг, обслужване на клиенти, техническа поддръжка и хората, които поддържат всичко това в движение.
Част 2
Защо да работите тук
Това, което създаваме, променя начина, по който живеят фермерите.
Развъдчик на бикове в Западна Австралия, чиито крави и телета никога не са били в по-добра форма. Животновъд, който мести говедата си в равнината на река Taranaki от шезлонг в Wanaka. Фермер от Тексас, който освободи работна ръка и управлява земята си по-интензивно от всякога. Канадски фермер, практикуващ регенеративно земеделие с 600 000 фунта на акър в участъци от половин акър. Производител от Куинсланд, който пази водосборите на Големия бариерен риф, без да забие нито един кол в земята. Стопанство за юници в Южен Кентърбъри, което преди опъваше двадесет временни огради на ден, а днес нито една.
Хуманното отношение към животните минава през всичко, което създаваме. Нашийниците подават първо звуков сигнал, импулсът е рядкост, а системата е проектирана около животното, не само около човека, който го наблюдава.
Водим с ясност и грижа. Обединяваме и овластяваме хората си, за да укрепим културата си на иновации и да осигурим бъдещия успех на eShepherd.
От ръководния екип на eShepherd
Как работим
Нашата култура е за напредък пред перфекционизъм. Пускаме, учим се от реални стопанства в реални условия и пускаме отново. Предпочитаме да сложим нещо полезно в участъка още този месец и да го подобряваме, вместо да го лъскаме година за старт, който може никога да не дойде. Пресметнатият риск бие чистата теория, а ние измерваме какво е проработило, какво не и какво бихме направили иначе следващия път.
Ние сме находчиви по новозеландски. Кивитската изобретателност минава през всичко, което правим. Находчивост пред ресурси, практични решения пред идеални, действие пред безкрайно обсъждане. Въпросът по подразбиране е можем ли, а не защо не можем. Чувстваме се добре в неудобното, защото работата, която реално движи бранша, е на границата на правеното досега.
Казваме това, което мислим, и си го поемаме. Грешките излизат на масата рано, а не се заравят. Несъгласията се случват открито и с уважение. Предпочитаме трудния разговор сега, вместо да носим неизказаната му версия шест месеца. Обратната връзка тръгва в двете посоки, дава се с грижа и се приема без трепване.
Уважаваме всяка роля и всеки начин на мислене. Инженерът, който пише фърмуер, служителят на телефона в поддръжката, анализаторът, който чисти данни, търговецът, който обхожда участъка с клиента. И силните, и тихите гласове се чуват, защото най-добрите идеи често идват от човека, който е слушал. Ние сме глобален екип и различният град, държава или функция не бива да означава по-далеч от разговора.
Балансираме дигиталното с реалното. Изкуствен интелект, данни, автоматизация, модерни инструменти, използваме ги здраво. Но най-добрите идеи идват от време, прекарано с фермери, животни и земя, не само с екрани. Избираме големи проблеми съзнателно и мерим успеха с това, което се променя на място, не с това, което влиза в плана.
Грижим се един за друг. Работата е взискателна и темпото е истинско, но първо сме хора, със семейства, живот и неща, които имат значение извън работата. Личната връзка има значение. Честността има значение. Смеем се заедно, никога един за сметка на друг. Хората, които вършат най-добрата си работа, са тези, които се чувстват цели, докато я вършат.
Поставяме си цели, които наистина можем да постигнем, и празнуваме победите, когато дойдат. Устойчивостта е дългата игра. В повечето седмици нещо не тръгва по план, а екипът, който на другата сутрин става и продължава, е този, който постига резултат.
Какво получавате
Гъвкава работа. Конкурентно заплащане с възможност за бонуси. Глобално кариерно развитие. Постоянно обучение и коучинг. Програма за подкрепа на служителите и грижа за благополучието. Приобщаваща култура. Програма за дарения в общността. Придобивките се различават според региона.
Ако искате да правите работа, която има значение, с умни хора и продукт, който наистина расте, елате да изграждате с нас.
Част 3
Наемаме по целия свят.
Вижте отворените позиции в екипа на eShepherd.