Veniți să construițiera următoarea agriculturiiîmpreună cu noi.
Fiecare eră a agriculturii a fost modelată de felul în care am împrejmuit pământul. Noi o construim pe următoarea și angajăm oamenii care o vor face.
Un sistem de operare al fermei pentru generația următoare.
La distanță, precis, atent la animale, de la colierul de pe animal până la satelitul de deasupra parcelei. Nimeni nu a mai făcut asta la o asemenea scară. Noi o facem acum.
Este un proiect care se construiește o singură dată în viață. Căutăm oameni care simt asta.
Partea 1
Cine suntem
eShepherd este gard virtual pentru bovine. Coliere alimentate solar, o aplicație de telefon și o platformă care permite fermierului să deseneze o parcelă și să găsească cireada acolo până dimineață. Fără stâlpi. Fără sârmă.
Suntem folosiți în ferme din peste 20 de țări, de la Burdekin în Queensland până în preeria din Dakota de Sud, din zonele cu tufăriș din Texas până pe dealurile din Hawkes Bay. Am trecut de la startup la scale-up în interiorul Gallagher, compania neozeelandeză care produce garduri pentru ferme de 88 ani. Așa că ne mișcăm ca un startup, dar cu răbdarea și acoperirea unei companii care a trecut prin câteva cicluri.
Echipa este largă: inginerie, firmware, AI, date, produs, design, vânzări, marketing, relația cu clienții, suport tehnic și oamenii care țin totul în mișcare.
Partea 2
De ce să lucrați aici
Ce livrăm schimbă felul în care trăiesc fermierii.
Un crescător de tauri din WA, ale cărui vaci și viței nu au dus-o niciodată mai bine. Un crescător care își mută bovinele pe lunca râului din Taranaki de pe un șezlong din Wanaka. Un fermier din Texas care a eliberat forța de muncă și poate administra pământul mai intensiv decât oricând. Un fermier canadian de agricultură regenerativă care ține 600.000 de livre pe acru pe parcele de jumătate de acru. Un producător din Queensland care protejează bazinele Marii Bariere de Corali fără să bată un singur stâlp în pământ. O fermă de junici din South Canterbury care monta douăzeci de garduri temporare pe zi și acum nu montează niciunul.
Bunăstarea animalelor stă la baza a tot ce construim. Colierele avertizează mai întâi sonor, pulsează rar, iar sistemul este gândit în jurul animalului, nu doar al omului care îl privește.
Conducem cu claritate și cu grijă. Ne aliniem și ne împuternicim oamenii pentru a întări cultura noastră de inovație și pentru a face posibil succesul viitor al eShepherd.
De la echipa de conducere eShepherd
Cum lucrăm
Cultura noastră pune progresul înaintea perfecțiunii. Livrăm, învățăm din ferme reale în condiții reale și livrăm din nou. Preferăm să ducem ceva util într-o parcelă luna aceasta și să îl îmbunătățim, decât să pierdem un an lustruindu-l pentru o lansare care poate nu vine niciodată. Riscurile calculate bat teoria curată, iar noi măsurăm ce a funcționat, ce nu și ce am face altfel data viitoare.
Ne descurcăm cu ce avem la îndemână. Ingeniozitatea neozeelandeză se vede în tot ce facem. Inventivitate în locul resurselor, soluții practice în locul celor perfecte, treabă făcută în locul deliberărilor fără sfârșit. Întrebarea implicită este putem, nu de ce nu putem. Ne simțim bine în inconfort, pentru că munca care mișcă efectiv industria stă la marginea a ceea ce s-a făcut până acum.
Spunem ce gândim și ne asumăm. Greșelile se pun pe masă din timp, nu se ascund. Neînțelegerile se discută deschis și cu respect. Preferăm conversația grea acum decât varianta nespusă purtată timp de șase luni. Feedbackul circulă în ambele direcții, oferit cu grijă și primit fără crispare.
Respectăm fiecare rol și fiecare fel de a gândi. Inginerul care scrie firmware, colegul de la suport aflat într-un apel, analistul care curăță un set de date, omul de vânzări care merge pe o parcelă alături de un client. Vocile puternice și cele liniștite sunt ascultate la fel, pentru că cele mai bune idei vin adesea de la cel care a stat și a ascultat. Suntem o echipă globală, iar faptul că ești în alt oraș, în altă țară sau în altă funcție nu trebuie să te țină mai departe de conversație.
Echilibrăm digitalul cu realul. AI, date, automatizare, unelte moderne, le folosim intens. Dar cele mai bune idei vin din timpul petrecut cu fermierii, animalele și pământul, nu doar în fața ecranelor. Alegem intenționat probleme mari și măsurăm succesul prin ce se schimbă pe teren, nu prin ce apare într-un plan de dezvoltare.
Avem grijă unii de alții. Munca este solicitantă și ritmul este real, dar suntem oameni în primul rând, cu familii, cu vieți și cu lucrurile care contează în afara muncii. Legătura personală contează. Onestitatea contează. Râdem împreună, niciodată unii de alții. Oamenii care fac cea mai bună treabă sunt cei care se simt întregi în timp ce o fac.
Ne stabilim obiective pe care le putem atinge cu adevărat și sărbătorim reușitele atunci când vin. Rezistența este jocul lung. În majoritatea săptămânilor ceva nu merge după plan, iar echipa care se trezește dimineața următoare și o ia de la capăt este cea care livrează.
Ce primiți
Program flexibil. Salariu competitiv cu oportunități de bonus. Dezvoltare globală a carierei. Învățare și coaching continuu. Program de asistență și sprijin pentru bunăstare. Cultură incluzivă. Program de implicare în comunitate. Beneficiile diferă de la o regiune la alta.
Dacă vreți să livrați o muncă cu sens, alături de oameni ascuțiți la minte, la un produs care crește cu adevărat, veniți să construiți cu noi.
Partea 3
Angajăm în toată lumea.
Vedeți posturile deschise din echipa eShepherd.